Følelsesmæssig intelligens – FI
Social- og følelsesmæssig intelligens er evnen til at være opmærksomme på vores egne og andres følelser – i øjeblikket – og bruge den information til at lede os selv og vores relationer (Institute for Social + Emotional Intelligence).
Her finder du en oversigt over forskellige følelser og tilstande, man kan befinde sig i. Klik her.
Følelser smitter og lederens følelser smitter i særdeleshed
Psykolog og forfatter Daniel Goleman har i sine studier fundet ud af, at for almindelige jobs betyder følelsesmæssig intelligens (FI), eller EI som den også kaldes (af emotionel intelligence), ca. dobbelt så meget som din IQ (intelligens kvotient). For ledere tilskriver man 85 % af deres resultater EI, mens kun 15 % kan tilskrives IQ.
Det betyder jo ikke, at din IQ ikke er vigtig; den kan bare mere betragtes som adgangsbilletten til at blive en god medarbejder og leder.
Den følelsesmæssigt intelligente leder er en socialt intelligent leder, som forstår, hvad der driver den enkelte medarbejder. Og erfaringer viser, at den følelsesmæssigt kompetente leder har lettere ved at opnå succes og nå sine mål, fordi medarbejderne føler sig set og hørt.
Følelsesmæssig intelligens i ledelse hjælper til at skabe et positivt arbejdsmiljø baseret på åbenhed og tolerance. Et miljø, hvor kritik gives på en kompetent måde og med plads til humor.
Lederen, der arbejder med og øger sin følelsesmæssige intelligens, kan samle medarbejderne og vise en klar retning for de ansatte og for virksomheden.
Følelsesmæssig intelligens er blevet en vigtig parameter for at få succes som leder. Derfor er det vigtigt at interessere sig for følelser i ledelse.
Følelser smitter og lederens følelser smitter i særdeleshed.
10 vaner blandt dem, der har en veludviklet følelsesmæssig intelligens | |
1 | fremhæver deres følelser frem for mennesker og situationer |
2 | skelner mellem tanker og følelser |
3 | tager ansvar for deres følelser |
4 | bruger deres følelser til at træffe beslutninger |
5 | viser respekt for andres følelser |
6 | føler aktivitet, ikke vrede |
7 | tager hensyn til andres følelser |
8 | formår at få noget positivt ud af egne, negative følelser |
9 | giver ikke råd, kommanderer ikke, kontrollerer, kritiserer eller dømmer ikke andre |
10 | undgår mennesker, der underkender dem eller ikke respekterer deres følelser |
Hvad kan jeg gøre for at øge min FI? | |
Første skridt er identifikation af egne følelser (Hent evt. hjælp i de følelsesbetonede ord her). | |
Tag ansvar for dem (det er noget sværere). | |
Lær hvad medfølelse og empati er. | |
Læg en plan for udvikling af din FI, f. eks. med VIWA’s 7 veje til succes værktøj. |
Nyeste indlæg
Jubilæums episode – hyldest til de danske frivillige i foreningslivet #100
https://www.podbean.com/media/share/pb-d63xj-13c5f20 Episode nr. 100 er nu en realitet - yes! 💓💪💯 Det er den du skal lytte til nu. 🎧 Den er blevet til takket være mine gæster, som frivilligt har stillet op til at inspirere jer lyttere. En stor tak jer alle hver og en....
Joachim Fischer – en temperamentsfuld Mental Vinder 2. del #99
https://www.podbean.com/media/share/pb-9wni8-13b9759 ”Jeg håber, at jeg en dag slipper, at jeg ikke vandt OL. Det er latterligt, at I (modstanderne) skal ind og stå på MIN bane. Det er mig, der ejer den bane. Så må jeg jo tæve jer, hvis I skal være her. Nu stopper du...
Joachim Fischer – en temperamentsfuld Mental Vinder 1. del #98
https://www.podbean.com/media/share/pb-ut25y-13acbca ”Nogle gange kunne jeg godt være lidt for hård og lidt for dum at høre på til træning, men jeg var heller ikke for stolt til at komme og sige undskyld dagen efter. Christinna og jeg var ikke verdens bedste...
For hård ved mig selv – perfektionisten – hverdagstanker #97
https://www.podbean.com/media/share/pb-yayip-139ffa4 Slår du tit dig selv oven i hovedet med hårde ord og selvbebrejdelser? Hvis jeg ikke klarer det perfekt, er jeg ikke noget værd. Hvordan er din indre samtale om dig selv? Mød Christoffer, som før jeg hjalp ham, kun...
Martin Mortensen – succesfuld direktør uden budgetter #96
https://www.podbean.com/media/share/pb-jpgnr-1390e92 ”Den dag min ældste søn fik kørekort, der havde jeg en krise, for så var der ikke brug for mig mere. Jeg er nødt til at tage mit hoved over på mandens hoved og prøve at forstå hvad det er han siger. Jeg går ikke en...
Jeg overholder altid aftaler…. med andre – hverdagstanker #95
https://www.podbean.com/media/share/pb-5sgup-1389c38 Hvor god er du til at overholde aftaler? Når jeg stiller dette spørgsmål til mine klienter, svares der stort altid på et andet spørgsmål, nemlig; Hvor god er du til at overholde aftaler med andre? I denne episode...
Find dit Mental Vinder sted #94
https://www.podbean.com/media/share/pb-nyvdn-1380237 Denne episode er en øvelse, der guider dig til at finde dit personlige Mental Vinder sted. Det er et fysisk sted eller et fantasisted, hvor du er fyldt med ressourcer, gejst, glæde og vinderindstilling. Øvelsen...
Kristian Boye Nielsen – verdensmester i frivillighed og badmintonelsker 2. del #93
https://www.podbean.com/media/share/pb-f5hc8-1375c12 ”Det er fedt at gøre noget frivilligt. Nogle gange lærer man lige så meget af forsøget som af resultatet. Ja, det er ærgerligt at vi lige har mistet en god medarbejder. Men det kan være, at vi får en, der er endnu...
Det du fokuserer på lige nu – bringer det dig tættere på målet? webinar 8. februar 2023
Tilmeld dig webinaret Onsdag den 8. februar kl. 19.00 - 20.00 Ret opmærksomheden på det, der batter noget. Det du fokuserer på lige nu – bringer det dig tættere på målet? Du møder mental træner og NLP Master Coach Bjarne Nielsen, som gennem 20 år har trænet mennesker...
Kristian Boye Nielsen – verdensmester i frivillighed og badmintonelsker 1.del #92
https://www.podbean.com/media/share/pb-9wikk-1368a53 "Hvis folk kommer med en idé, vil jeg aldrig sige nej. Man skal altid lytte til folk, for idéen er noget, som de brænder for, især når det er frivillige. Du skal ikke fortælle folk, hvad de skal gøre. Det er bedre...
7 veje til succes – Testimonial #1
Motivationsmail
Tilmeld dig vores nyhedsmail og få tips til personlig udvikling og ledelse med gejst, glæde og VIWA.
[contact-form-7 404 "Ikke fundet"]